Ambitie

"Alle ambitie begint met de fantasie dat je iemand anders kunt zijn dan wie je bent: overwonnen en geslagen, zonder toekomst en in zekere zin ook zonder verleden. De fantasie is het die je optilt, meesleurt, groter maakt dan je ooit had gedacht te zullen zijn en je dan achterlaat als een lege zak. Wie goed kijkt ziet dat we niet meer zijn dan werktuigen in handen van onze fantasie. Misschien is het niet eens onze eigen fantasie die wij vervullen, maar die van anderen, mensen die wij nooit hebben gekend en nooit zullen kennen. Wij vervullen de fantasie van schimmen"

De joodse mesias

Arnon Grunberg

Fitter, happier.

Fitter, happier, more productive, comfortable, not drinking too much
Regular exercise at the gym, 3 days a week
Getting on better with your associate employee contemporaries at ease
Eating well, no more microwave dinners and saturated fats
A patient, better driver, a safer car, baby smiling in back seat
Sleeping well, no bad dreams, no paranoia
Careful to all animals, never washing spiders down the plughole
Keep in contact with old friends, enjoy a drink now and then
Will frequently check credit at moral bank, hole in wall
Favors for favors, fond but not in love
Charity standing orders on Sundays ring road supermarket
No killing moths or putting boiling water on the ants
Car wash, also on Sundays, no longer afraid of the dark or mid-day shadows
Nothing so ridiculously teenage and desperate, nothing so childish
At a better pace, slower and more calculated, no chance of escape
Now self-employed, concerned, but powerless
An empowered and informed member of society, pragmatism not idealism
Will not cry in public, less chance of illness, tires that grip in the wet
Shot of baby strapped in back seat, a good memory, still cries at a good film
Still kisses with saliva, no longer empty and frantic like a cat tied to a stick
That's driven into frozen winter shit, the ability to laugh at weakness
Calm fitter, healthier and more productive, a pig in a cage on antibiotics
Radiohead – Fitter Happier

Grappig out of office bericht.

Beste,

Dank voor de email.
Ik ben ben niet op kantoor. Ik lees mijn mail slechts sporadisch en deze wordt ook niet doorgestuurd. Voor dringende zaken kunt u contact opnemen met mijn collega's

Twitter? Dat is niks voor mij

Ik doe niet zo vaak iets nieuws maar zo nu en dan doe ik ook mee aan een hype.

Twitteren is mijn laatste. Niks bijzonders, gewoon een manier om de verveling te verdrijven. Je frustraties van je af schrijven heeft echt een louterende werking.

Ook reuze handig om op een feestje of zo van die ongemakkelijke stiltes mee weg te werken.

Ik vraag dan altijd even of er nog iemand twittert.

Er gebeurd dan ineens iets geks. Sommigen weten waar de klepel hangt, maar bij de meesten rinkelt alleen een belletje.

Echt opvallend hoe het dan de figuren van het belletje zijn die zeggen dat ze er helemaal niets mee hebben.

"Das nou echt helemaal niks voor mij!" hoor je dan.

"Ik ga een beetje mijn hele hebben en houden op de twitter gooien!" of  "Ik snap ook niet waar je de tijd vandaan haalt! Ik moet gewoon werken!" Dat is wel mijn favoriet. Blijkbaar heb ik zo goed voor elkaar in mijn leventje dat ik de hele dag kan twitteren.

En toch snap ik iets niet. Waarom is het dat sommige mensen geneigd zijn om iets wat ze blijkbaar niet eens kennen, te veroordelen als iets negatiefs? Hebben ze een zo sterk intuïtief vermogen dat ze al op afstand - veel eerder dan ik - de negatieve waarde van iets kunnen inschatten, of zijn deze mensen zo conventioneel van aard dat ze - by default - een defensieve houding aannemen?

Of is het gewoon ouderwets de vrees voor koud water?

Sinterklaasgedicht

Beste @rweerwag,

Sint heeft er lang over gedaan, misschien wel decennia,
Maar nu weet hij het zeker, Dit is de tijd van de sociale media.
Lang heeft de Sint zich verzet, geweigerd en gezwegen,
Maar nu heeft ook de Sint zich op de digitale snelweg begeven.
Dit weet nog niemand,  je hebt de primeur.
De Sint neemt je in vertrouwen als mede entrepreneur.

Zoals je goed weet beste @rweerwag, kunnen nieuwe dingen falen,
Je kunt niet met elk idee goud behalen.
Dus wat Sint zoekt, is geen bankzitter,
maar iemand die doorzet, met ervaring op Twitter.
Zodat Sint kan leren, hopelijk frequent,
waar hij moet zijn, voor de laatste trend.

Want hoe zit dat nou, beste @rweerwag, met bijvoorbeeld een hashtag?
Of een ‘blog’? Sint vindt het maar gek.
En dan ‘mentions’, dat woord kent Sint ook al niet,
laat staan dat andere rare woord: ‘tweet’.
Dat de keuze op jou is gevallen is met een reden,
want van alle twitteraars onomstreden,
ben jij de meest fanatieke, zonder twijfel.
Zonder Twitter ben jij als een christen zonder bijbel.

Maar beste @rweerwag, Sint moet het toch zeggen,
zo nu en dan is het echt niet raar om je twitterdoos weg te leggen.
Want al is het spel nog zo leuk,
het moet niet leiden tot huisvredebreuk.

Groeten Sint en Piet.

Kim Jong-il heeft humor

De meeste historici in het buitenland menen dat Kim Jong-il geboren is in een legerkamp vlakbij de stad Chabarovsk in het Russische Verre Oosten. Zijn vader Kim Il-sung was een belangrijk figuur onder de Koreaanse revolutionaire strijders die naar Rusland verbannen of gevlucht waren. De moeder van Kim was Kim Il-sung eerste vrouw, Kim Jong-suk.
De Noord-Koreaanse autoriteiten houden er een geheel andere lezing op na. De staat zegt dat Kim werd geboren op 152 m hoogte op de flanken van Korea's hoogste berg, de (vulkaan) Paektu. Op het moment van zijn geboorte zou er voor de kust bij Pyongyang een zeemonster zijn opgedoken dat begon te zingen. Daarnaast zou er een dubbele regenboog boven de stad zijn verschenen en gingen in heel het land de bloemen midden in de winter bloeien. Naar aanleiding van zijn geboorte zou ook een nieuwe ster aan de hemel zijn verschenen.

Bron Wikipedia en met dank aan René.
http://nl.wikipedia.org/wiki/Kim_Jong-il

Goed volgerschap

Wie leider wil worden heeft het makkelijk.
Tik maar eens 'leiderschap' in bij Google. je hebt keuze uit een kleine miljoen artikelen, cursussen, opleidingen en min of meer goed bedoelde ideeën. Tik maar eens 'leaderschip' in en je krijgt bijna 200 miljoen artikelen.
Wie zoekt op 'volgerschap' krijgt een stuk minder hits. Vreemd eigenlijk, je zou zeggen dat er meer mensen aan volgen doen dan aan leiden.
Is volgen dan zoveel makkelijker dan leiden?

Onderdanigheid is niet mijn sterkste eigenschap. Ik kan arrogant zijn vooral wanneer men in mijn vakgebied onzin roept en ben gewend weerstand op te roepen bij ambitieuze types.
Dat kan een probleem worden. Hoe doe ik dat? Ik moet me aan mijn plan houden. Wat was ook al weer het plan? Oh ja, ik zou bij een fatsoenlijk bedrijf gaan werken om daar echt bedrijfskundige ict architectuur te bedrijven. Dan moet je zo nu en dan dus volgen. Ja maar die manager gedraagt zicht echt als een zilverrug primaat en volgens mij snapt ie het ook niet echt want ik heb het nou al een keer of wat uitgelegd in Jip en Janneke taal en nog ziet ie het niet.

Volgen blijkt echt een vak apart. Natuurlijk was ik al een en ander gewend in mijn freelance periode waarbij het gebruikelijk is om je dienstbaar op te stellen ten opzichte van je opdrachtgevers, maar die deden dan nog aan belonen doormiddel van het betalen van je facturen. Als je factuur betaald is dan is het meestal wel goed.
Als medewerker binnen een bedrijf valt deze directe prestatiebeloning weg. Betaling volgt sowieso.
Mijn opdrachtgever is nu een manager die op zijn beurt van zijn manager de opdracht krijgt om iets op te leveren. Deze manager opdrachtgevers zijn van een ander slag dan ondernemer opdrachtgevers. Waar de ondernemer vaak denkt vanuit een offensief commercieel of operationeel idee daar denkt een manager vaak vanuit een defensieve positie.
Hij verdedigd zijn positie en de privileges die daar bij horen.
Wat managers en medewerkers echter gemeen hebben is dat beiden medewerkers zijn. Er is maar weinig verschil in status.
Een goed manager begrijpt dit gebrek aan statusverschil en het bijhorende gebrek aan mandaat en zal zijn (vak)mensen met respect behandelen. Een goed volger zal evengoed de frustraties van dit dunne machtsverschil herkennen en zijn leidinggevende niet het leven zuur maken als gevolg van een misplaatst minderwaardigheidsgevoel.

Bron Afbeelding www.nanagementsite.nl